年1月17日晚，我的朋友圈变成了「猪圈」
啥是「啥是佩奇」
年关将至，
大山里的爷爷给城里的孙子打电话。
「你告诉爷爷你需要什么东西呀，
爷爷给你准备。」
「佩奇」
「什么是佩奇呀？」
...
为了满足孩子的心愿，
爷爷开始满村子找佩奇。
翻字典查找
播广播提问
佩琪洗发膏？应该不是…
辗转反复多次，
他终于知道了啥是「佩奇」。
「就是一只猪，粉色的。」
直到儿子开车来接他到城里过年，
爷爷在饭桌上拿出了他的「礼物」，
所有人眼里都露出了惊喜…
「佩奇」是雇主品牌
《啥是佩奇》发布后24小时内有3.4亿次下载量，2天内有15亿次点击量。这个现象级的短视频就跟我们打造雇主品牌立意是一致的，吸引受众眼球和触发行为。在战略同质化、知识资本化、工作人性化、人才竞争化的时代背景下，人才、工作、雇主三者之间的关系发生了巨大的变化，雇主品牌的价值得到了日益广泛的认可和重视，一个良好的雇主品牌在企业人才竞争中能发挥重要的导向作用。越来越多的企业珍视雇主品牌建设，并将其视为人才引进和梯队建设的重要标杆，相信在不远的将来，广大诊所机构也会将雇主品牌作为人力资源工作中的重要一环。那么，雇主品牌如何「配齐」？
诊所机构最佳雇主评选
再小的诊所也拥有自己的雇主品牌
-活动介绍-
「中国诊所机构最佳雇主评选」（以下简称「最佳雇主」）是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由医务工作者直接评分形成结果的评比，旨在更加了解诊所雇员的心声，聚焦诊所人才现状，为诊所机构雇主品牌建设提供数据支持，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的「双赢」。
-活动日程-
年1-3月
最佳雇主评选期
年4月
评选结果统计整理
年5月
中国诊所机构最佳雇主颁奖盛典
参加评选
对诊所管理者意味着什么？
01聆听员工心声
更好地了解诊所员工对于诊所的评价，进一步了解员工的需求，及时发现短板与不足。
02展示雇主品牌
依托在医疗领域的连接者-丁香园的优质平台进行宣传，诊所综合品牌实力及雇主品牌的双提升。
03对标行业水平
对于获奖的优秀雇主单位将被邀请参加5月举办的中国诊所发展大会，与全国的同仁交流诊所管理心得。
04获取评选报告
最佳雇主评选活动，除了评选出优秀雇主单位，同时希望为诊所行业输出优秀获奖单位背后的故事和品牌塑造理念。
-奖项设置-
年度中国诊所机构最佳雇主
排行榜前十
-如何参与-
1长按下方海报，扫码立即报名
2点击「阅读原文」参与评选
▼点击阅读原文，了解报名
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